A Contabilidade e o Mercado de Trabalho

A Contabilidade e o Mercado de Trabalho

Era Industrial: Foi caracterizada também pela especialização das tarefas para a produção em massa.
Era pós-Industrial: Substituição do trabalho braçal pelas máquinas, atribuição de novos papéis ao homem como: criação, iniciativa, flexibilidade e o de ética na convivência.
Mundo Contemporâneo: Dentre os temas que são importantes para a compreensão do mundo contemporâneo e para aperfeiçoar a visão sobre esse mundo, destacam-se: Educação, diversidade cultural, ética, responsabilidade-sócio-ambiental e espiritualidade.
Educação: Segundo a UNESCO (Organizações das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura), é necessário que a educação esteja fundamentada em quatro pilares: 1 – Aprender a conhecer; 2 – Aprender a fazer; 3 – Aprender a conviver; 4 – Aprender a ser.
Trabalho: Segundo Peter Druker está associado a condição humana de transformar a realidade ao seu redor através do uso de sua capacidade física e mental.
Emprego: Relação entre dois ou mais indivíduos em que um organiza as ações e o outro executa numa relação de interdependência entre capacidade de trabalho.
Características Atuais:
1- Avanço Tecnológico;
2- Desenvolvimento dos serviços;
3- Globalização;
4- Rápida Expansão da informação;
5- Busca pelo conhecimento;
6- O papel do profissional desejado
Agregador, criativo, inovador e multifuncional;
Competência = Conhecimento + habilidade;
Habilidade = saber fazer
Conhecimento: É a relação que se estabelece entre o sujeito que conhece ou deseja conhecer e o objeto a ser conhecido ou que se dá para conhecer.
Habilidade: Conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas está associada ao saber fazer, ação física ou mental que indica a capacidade adquirida.
Competência: Conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvida, pressuposta de operações mentais, capacidade de usar habilidades, emprego de atividades adequadas a realização de tarefas.
Empresariedade: É a medida pela capacidade que a empresa tem de