VOCÊ SE CONSIDERA UM EMPREENDEDOR CORPORATIVO?

VOCÊ SE CONSIDERA UM EMPREENDEDOR CORPORATIVO?
O desenvolvimento do empreendedorismo tem sido enfatizado nos meios acadêmico e empresarial como fundamental para o desenvolvimento econômico dos países. Entretanto, nos últimos anos, tem surgido outro enfoque para o tema, que é o empreendedorismo corporativo ou intra-empreendedorismo.
Segundo Pinchot (2004) os empreendedores corporativos são aqueles que transformam idéias em realidades dentro de uma empresa. O intra-empreendedor pode ser ou não a pessoa que apresenta primeiro uma idéia. Eles arregaçam as mangas e fazem o que é preciso ser feito. Eles solicitam a ajuda de outros. Independente de estarem trabalhando com uma idéia própria ou criando a partir da idéia de outra.
Já segundo Dornelas (2003), empreendedorismo corporativo é processo pelo qual um indivíduo ou um grupo de indivíduos, associados a uma organização existente, criam uma nova organização ou instigam a renovação ou inovação dentro da organização existente.
E, quando uma empresa contrata esse tipo de profissional, ela precisa entender que esse profissional está sempre em busca de novos conceitos e fórmulas que agreguem valores ao seu trabalho, além de liberdade, incentivo e recursos necessários para seguir adiante com uma idéia ou projeto. Porém, muitos intra-empreendedores encontram dificuldades para fazer valer a sua idéia dentro das empresas, porque muitas delas não sabem como lidar com essa questão.
Para que a prática do empreendedorismo corporativo ocorra nas organizações, é necessário que elas estimulem e incentivam as iniciativas empreendedoras de seus funcionários. Para tanto, requer uma radical mudança comportamental que permita o surgimento de novos modelos de negócio e agilidade para a implantação dos projetos.
Enfim, esses profissionais são valorizados pelo mercado, pois eles têm uma vontade e habilidade para criar algo absolutamente inédito, que pode melhorar as condições da empresa, possuem capacidade de encontrar novas utilidades