VISÃO SISTÊMICA

Visão sistêmica:

Acreditamos que todas as ações por nós planejadas e executadas dentro da unidade estão ligadas diretamente com todas as metas e diretrizes da Empresa e levando em consideração suas conseqüências dentro do negócio, buscando de forma consistente a sustentabilidade e perenidade da unidade de negócio a nós confiada.

Empreendedorismo:

Buscamos constantemente melhorias nos processos, dentro dos padrões da Empresa, que possam ampliar a capacidade produtiva da unidade.
Comumente desafiamos nossos colaboradores a realizarem suas tarefas de uma nova forma, buscando ampliar sua capacidade inovadora e criativa. O inconformismo e o senso de urgência são características marcantes em nossa gestão.

Foco em Resultados:

Buscamos constantemente a superação de nossas metas e objetivos. Gerenciando nossos recursos de maneira a ampliar sua capacidade produtiva, evitar perdas e desperdício, além de disseminar para nossa equipe a idéia de melhoria continua na busca pela excelência operacional.

Comunicação:

Mesmo acreditando atender plenamente as exigências da competência, levando em conta os comportamentos observáveis, penso ser necessário uma maior integração (Ampliar comunicação) com todas as áreas da empresa, o que acontece com apenas parte delas. Dessa forma poderemos conhecer melhor e termos recursos para apontar possíveis melhorias.
Possuímos uma excelente comunicação com nossa equipe, apoiando-os e sendo suporte na busca constante pelo desenvolvimento dos mesmos. Realizamos avaliações de todos os colaboradores de base anualmente, como acontece com a liderança, além de feedback constantes sempre que identificado um ponto de melhoria ou uma observado uma ação que seja diferenciada e mereça elogios.

Liderança:

Buscamos sempre trabalhar com uma liderança direcionada e focada no exemplo, na participação – empowerment: Atribuir poder às pessoas, através do envolvimento no processo de decisão, concedendo autonomia de modo gerar benefícios