Vendedora

Primeira Tentativa
Observe a situação a seguir:
Quer ver um relato real de um líder que descobriu que sua empresa estimulava hábitos prejudiciais aos funcionários e decidiu deixar a companhia? Quem escreve é um ex- gerente regional de uma companhia que tem escritório em Pernambuco. “Há 4 anos fui desligado de uma empresa porque não aceitei desenvolver processos seletivos meramente legitimadores de indicações políticas. Ou seja: como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos e indicações e antes mesmo de fechar o processo o “talento” já estava “selecionado”. Fui demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.”
Qual dos conceitos trabalhados durante a aula corresponde à idéia central do texto:
Escolher uma resposta.

a. Relações virtuais.

b. Networking.

c. Dificuldade de comunicação.

d. Comportamento pessoal adequado.

e. Tomada de decisão.

Question 2
Notas: 1
No Capítulo 8, o autor afirma que um dos passos para conquistar a independência financeira é investir o superávit. Esse superávit pode ser obtido a partir do conhecimento e da ampliação de sua renda e do controle de gastos. Como formas de investimentos o autor apresenta:
I. CDB, que significa Caderneta de Dividendos Bancários, emitido pelo Governo como forma de obter aumento de arrecadação.
II. A Caderneta de Poupança é um investimento tradicional que tem a garantia do Governo Federal até o limite de R$ 70 mil.
III. A aplicação em Bolsa de Valores é um investimento de baixo risco que oferece retorno garantido a curto prazo.
IV. Os Títulos Públicos podem ser adquiridos por pequenos investidores por