Vendas
1) A importância da capacitação dos funcionários para o desenvolvimento de um relacionamento eficaz com o cliente;
2) O papel da liderança numa equipe de trabalho com foco no cliente;
3) A influência da cultura e clima organizacional no relacionamento com clientes;
4) O impacto do comprometimento, cumplicidade e atitude das pessoas para melhoria no relacionamento com clientes;
5) O valor da informação e do conhecimento no relacionamento com o cliente;
6) Os benefícios da inovação frente a concorrência e retenção do cliente;
7) As estratégias de comunicação que favorecem o relacionamento com o cliente;
8) A delegação de poderes aos colaboradores e sua influência no relacionamento com o cliente;
9) Atitudes éticas que contribuem para um relacionamento duradouro com o cliente;
10) O direito do consumidor desafio para as organizações e benefícios para o cliente.
DATAS:
Equipe 1, 2, 3, 4 e 5 – apresentação 06/09
Equipe 6, 7, 8, 9 e 10 - apresentação 13/09
O seminário com no máximo 15 minutos deverá ter no mínimo introdução, desenvolvimento e conclusão. Sendo que:
A) Introdução: introduzir o assunto falando o objetivo do seminário e os pontos a serem abordados no seminário.
B) Desenvolvimento: especificar os pontos principais do tema, lembrando que deve constar fundamentação teórica com o nome do autor.
C) Conclusão: encerrar amarrando o ponto principal do tema, neste momento a equipe pode se posicionar quanto ao tema abordado.
A nota será atribuída à equipe por uma média da participação de cada integrante. Os itens avaliados são:
Comunicação (verbal e não verbal)
Conhecimento
Criatividade
Cumprimento do