Vaidade Demais Atrapalha A Carreira
A virada de ano é o período em que as empresas organizam suas festas e eventos comemorativos para celebrar o trabalho dos 12 meses que acabaram de passar.
Num ano que foi difícil para a maioria dos negócios, há menos resultados a ser celebrados, mas sempre existe espaço para agradecer pelo empenho de todos.
Fim de ano também é a época em que os pavões corporativos tendem a abrir suas caudas em shows de exibicionismo. Não custa lembrar que vaidade na dose certa é positiva, significa cuidar de si mesmo. O problema é passar do limite.
Para evitar deslizes, listei algumas atitudes que podem fazer grande diferença em sua imagem e na interação com seu time:
• É nesta época do ano que, mais do que em outros momentos, o pronome “nós” deve ser usado em abundância. Se você é gestor, divida os resultados que colheu com sua equipe.
• Para quem costuma receber o bônus de participação por resultado, minha sugestão é a seguinte: já que dividir ações ou dinheiro às vezes é impossível, que tal chamar sua turma para confraternizar com você em um almoço ou uma happy hour onde possa agradecer a todos pelos resultados que lhe renderam esse prêmio? E lembre-se de que quem convida paga a conta.
• Se você tem um cargo de direção e sua empresa faz festa de confraternização, circule por todos os espaços enquanto ocorre a celebração e agradeça a todos os funcionários.
Tenho o hábito de ler sobre os bastidores de megaproduções de teatro, cinema e grandes shows. Com o tempo, descobri por que alguns astros fazem exigências descabidas — como as centenas de toalhas.
É que eles dividem tudo com os técnicos de luz, de som, com a turma que pega pesado para montar o espetáculo. Fazem isso porque, quase sempre, toda a reverência é dada ao artista, e a equipe que cria condições para que o show aconteça é esquecida.
Nada de grandioso acontece por obra de uma pessoa só — quanto mais profissionais empenhados e envolvidos, tanto maior a chance de