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UNIJORGE

ANDRÉ REIS, LEANDRO MORENO E WILSON CARVALHO

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO ORGANIZACIONAL

SALVADOR 2011 UNIJORGE

ANDRÉ, LEANDRO E WILSON CARVALHO

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO ORGANIZACIONAL

Trabalho interdisciplinar apresentado como pré- requisito parcial para aprovação na disciplina de Pequenas e Médias Empresas, do curso de Administração do centro universitário Unijorge, sob orientação da Profª.Márcia Purificação, Turma 4, noturno.SALVADOR 2011 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 03

DESENVOLVIMENTO 04 ( Ética e Responsabilidade Social na Gestão Organizacional )

CONCLUSÃO 06

REFERÊNCIAS07

INTRODUÇÃO Em um mundo cada vez mais globalizado o qual se faz presente a competitividade e as práticas gerenciais cada vez mais compulsivas, onde a convivência humana fica a mercê dessas mudanças fazendo com que seja discutido até que ponto essas transformações podem trazer benefícios para a sociedade sem distorcer a ética e a pratica de responsabilidade e boa conduta dessas pessoas e organizações onde estão inseridas. Agir de forma ética significa construir o caráter em direçãoa virtude pensando no bem comum de uma sociedade. As atitudes éticas dos colaboradores de uma empresa, não só de seus proprietários, mas de todos os seus funcionários é que vão definir se uma organização é ética ou não. Dentre vários aspectos que dizem respeito à ética a responsabilidade social tem alcançado grande enfoque nas instituições. O conceito de responsabilidade social tem tido destaque e divergência de conceitos entre os estudiosos deste assunto. Incluído no que se tem chamado [continua]