Tópicos emergentes: postulados

Pesquisa: Postulados

Empowerment - é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada

http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-empowerment-e-como-ele-funciona/46403/

Mark-up - é um índice aplicado sobre o custo de um produto ou serviço para a formação do preço de venda baseado na idéia de cost plus pricing ou preço margem; que consiste basicamente em somar-se ao custo unitário do produto ou serviço uma margem de lucro para obter-se o preço de venda.

http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/o-que-e-mark-up-e-como-calcular-este-indice/59047/

Endomarketing - é uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos

http://www.perfilcorporativo.blogspot.com/2009/02/dicionario-corporativo

Outplacement - corresponde a uma prática empresarial nascida nos Estados Unidos e que visa dar apoio aos trabalhadores despedidos no processo de reinserção profissional noutras empresas.

http://www.knoow.net/cienceconempr/gestao/outplacement.htm

Brainstorming - também conhecido como tempestade de idéias visa facilitar a produção de soluções originais e possui duas fases principais- a produção de idéias seguido da avaliação das idéias propostas. Tem como princípio básico o julgamento adiado, assim contribui para a produção de idéias, o uso da imaginação e a quebra de barreiras mentais. Desta forma passa a ser um libertador da criatividade por não existirem situações absurdas.