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UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE CONHECIMENTO

DÉBORA MOURA DO NASCIMENTO – RA: 386782
VANIA LOZANO DE SOUZA – RA: 386623
FRANCISCO MONTEIRO ROSA MARCOS – RA: 385779
PALOMA CRISTINY TOMICHA – RA: 365462

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

CORUMBÁ-MS
29/11/2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE CONHECIMENTO

DÉBORA MOURA DO NASCIMENTO – RA: 386782
VANIA LOZANO DE SOUZA – RA: 386623
FRANCISCO MONTEIRO ROSA MARCOS – RA: 385779
PALOMA CRISTINY TOMICHA – RA: 365462

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de Gestão de Desempenho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da professora EAD Ma. Irma Macário e da professora/tutora presencial Éden Gadeia Pereira.

CORUMBÁ-MS
29/11/2013
SUMÁRIO

SUMÁRIO 3

1. INTRODUÇÃO

O conhecimento sempre foi necessário para sobrevivência humana e até mesmo das organizações, mas com o desenvolvimento da ciência e da tecnologia nas últimas décadas do século XX, a sua importância aumentou expressivamente dentro do cenário corporativo, quando se entendeu que ele, o conhecimento, é fator chave para o sucesso. A partir da década de 70, a visão empresarial passou a reconhecer novas práticas de gestão, onde o talento humano e o capital intelectual passaram a ser prioridade para o diferencial de mercado. Utilizado como estratégia competitiva e fator de lucro, o conjunto de ativos intangíveis (posse de conhecimentos, experiência aplicada, tecnologia organizacional, destrezas profissionais) tornou-se o principal recurso das organizações.