Trabalhos

Definição de Comportamento Organizacional

Comportamento Organizacional é a maneira de ver como os funcionários estão sendo tratados dentro das pessoas, o que eles fazem no seu ambiente de trabalho e como seus comportamentos afetam essas organizações.
Se a empresa mantiver uma excelência para com seus funcionários, dando a eles benefícios, tais como ajuda na saúde, participação nos lucros, incentiva-los financeiramente, a fazerem cursos, faculdades, palestras, ou até mesmo aqueles que não puderam concluir seus estudos. Se forem ajudados se sentirão mais valorizados e terão uma motivação maior para trabalhar, pois terão a certeza de que não serão vistos apenas como mais um trabalhando na empresa e produziram mais e melhor, fazendo com que a empresa não seja prejudicada por uma insatisfação do funcionário. Sendo assim, empregado bem tratado jamais deixará a empresa ir falência.

Visão Sistêmica

Visão sistêmica é uma forma de analisar um individuo, não isoladamente, mas em todo o contexto ao seu redor. Não se pode racionalizar o problema em torno de uma pessoa, temos que avaliar tudo que passa em sua vida pessoal e profissional, para depois tirar conclusões.

O Líder na Gestão de Mudanças

Concluí-se que realmente, falar em mudanças parece ser um bicho de sete cabeças, ninguém gosta de mudar sem ter certeza do que vem pela frente, e quase todos ficam com pouco de medo. É normal, afinal estamos tão acostumados a fazer a mesma coisa todos os dias, que quando surge a oportunidade de mudar, e geralmente para melhor, resistimos, mas depois de ver que tudo dará certo, que facilitará nossa vida, então passamos a aceitar as mudanças mais abertamente.
Um exemplo disso é a Bruna, que trabalha em uma clinica dentária, e lá tem uma gestora. Desde que começou a trabalhar tem que fechar o caixa da clinica todos os dias. Em um caderno anotar todas as entradas e saídas do dia, anotar na ficha dos pacientes, no nosso sistema da clinica e ao final do dia fazer um relatório