trabalhos
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Ramo da atividade: Hotelaria
PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANO
São Luis – MA
2013
Lucivânia Lima de Carvalho RA: 350897
Tutor (a) Presencial: Profª Ruth Nelma
Tutor (a) EAD: Profª
Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem l
Pólo:
SÃO LUIS – MA
MAIO/2013
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
São Luis – MA
2013
SUMÁRIO
1.
INTRODUÇÃO...................................................................................
1.1
OBJETIVO.........................................................................................
1.1.1
OBJETIVO GERAL............................................................................
1.1.2
OBJETIVO ESPECIFICO...................................................................
1.2
CONCLUSÃO....................................................................................
1.3
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................
1- INTRODUÇÃO
Este trabalho relata o desenvolvimento curricular obrigatório na área de Gestão de Recursos Humanos, sendo uma das mais importantes áreas administrativas, uma vez que se trata do patrimônio da organização decidindo onde e de que maneira buscar novos talentos além de decidir onde este profissional devera ser alocado de modo a gerar lucro para a organização levando em conta a satisfação destes profissionais. Gerir pessoas não é tarefa fácil neste mundo complexo e competitivo e a função do gestor é justamente perceber e captar talentos que venham a contribuir para o desenvolvimento eficaz da organização. Embora pareça fácil identificar as pessoas certas