trabalhos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do anexo 12 1 - INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo fixar o conteúdo sobre o contexto empresarial, ao quais as empresas estão inseridas dentro de vários ambientes que irão influenciá-las e serão por elas influenciados.
O administrador deve estar atento aos objetivos da empresa obtendo recursos internos e acompanhando as mudanças do ambiente externo recorrendo as funções administrativas para se adequarem a fim de obter vantagem competitiva e sobreviver no mercado alcançando sucesso.

2 - DESENVOLVIMENTO
Quando falamos de conceito de funções administrativas, precisamente estamos falando de 4 funções são elas: Planejamento, organização, Direção e Controle.
Em toda e qualquer organização são desempenhadas funções técnicas e administrativas, visando a melhor combinação dos recursos disponíveis na busca por melhor resultado.
As funções administrativas se aplicam sem exceção a qualquer tipo de organização. Adiante conheceremos um pouco mais sobre essas funções de acordo com a autora Mônica Maria Silva:
Planejamento: O planejamento deve se fundamentar nos objetivos definido pela organização e que estão de acordo suas metas e valores, o planejamento envolve três níveis: Estratégico, tático e operacional.
Organização: Organizar envolve reunir e coordenar os recursos necessários para atingir um objetivo, ou seja, como a empresa irá se estruturar para atingir seus objetivos.
Direção: A direção está relacionada em como as pessoas serão guiadas,