Trabalho

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE
SÃO PAULO
UNIDADE CAMPO LIMPO

CURSO: Gestão de Recursos Humanos
1º SEMESTRE

Fichamento

Patrícia Daniela dos Santos Garcez
RA: 6788405560
Professor orientador: Telma Silva

25/05/2013
Relações humanas no trabalho-capítulo 1 (pagina 25 á 39)
Oliveira, Rita de Cássia Alves.
Desvendando o Departamento de pessoal /Rita de Cássia Alves Oliveira
4ª edição revisada e atualizada-Santa Cruz do Rio Pardo
Editora Viena -2008

“No ambiente interno, a empresa dispõe de pessoas e demais recursos que são gerenciados pelos administradores que devem exercer domínio sobre eles.”
(p 25)

“De nada vale o avanço tecnológico e a modernização do trabalho, se não houver a preocupação com o bem estar físico e mental do trabalhador.”
(p 26)

“No ambiente atual de alta competição, dirigentes das empresas preocupam-se cada vez mais com os maus hábitos de alguns profissionais, tais como: fumo, álcool, dietas inadequadas, entre outros”
(p 26)

“São hábitos que resultam para a empresa em baixa produtividade e chegam a provocar stress e até mesmo doenças mais graves.”
(p 26)

“É fundamental entender o que é profissional e adotar comportamento de acordo com esse entendimento.”
(p 27)

“O indivíduo bem disciplinado cumpre seus propósitos no momento certo e centraliza as energias naquilo que realmente é importante para a realização de seus projetos.”
(p 28)

“Muitos autores definem a ética profissional como sendo u conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em pratica no exercício de qualquer profissão”
(p 29)
“A ética é ainda indispensável ao profissional, porque na ação humana O FAZER e o AGIR estão interligados”
(p 30)

“A classe profissional é, pois, um grupo dentro da sociedade ,especifico, definindo por sua especialidade de desempenho de tarefa”
(p 31)

“Tudo deriva, pois, de critérios de condutas de um individuo perante seu grupo e o todo social”
(p 32)

“Muitas dessas