Trabalho

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DAIANE APARECIDA DE SOUSA ERICA ALVES DE OLIVEIRA SAMARA ALVES FIGUEIRA TATIANE ALVES SILVA

CREA –GO E GOIASA-GOIATUBA ÁLCOOL LTDA

Itumbiara 2012

DAIANE APARECIDA DE SOUSA ERICA ALVES DE OLIVEIRA SAMARA ALVES FIGUEIRA TATIANE ALVES SILVA

CREA –GO E GOIASA-GOIATUBA ÁLCOOL LTDA

Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios.

Itumbiara 2012

SUMÁRIO

1 – Introdução ............................................................................................................3 2 – Desenvolvimento .......................................................................................... 4 a 7 3 – Conclusão ........................................................................................................... 8 4 – Referências Bibliográficas .............................................................................. 9

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1 INTRODUÇÃO O Trabalho a ser desenvolvido é uma pesquisa que envolve os aspectos de gestão de Recursos Humanos com as empresas CREA – GO e Goiasa identificandos as praticas de recrutamento e seleção de pessoal,

remuneração e benefícios, auditoria em recursos humanos e legislação trabalhista de organizações.

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2 DESENVOLVIMENTO Nome da Empresa 1: CREA-GO Município no qual esta localizada: Goiânia-GO Ramos de Atividade: cumprimento às Leis nº 5.194/66 e nº 6.496/77, tem como atribuição a verificação e a fiscalização do exercício e atividades das profissões agrupadas na Engenharia e na Agronomia. O Crea verifica o exercício profissional de mais de 290 profissões, conforme relação anexa à Resolução nº 473, de 2002, do CONFEA. Verifica se os empreendimentos estão sendo conduzidos/executados