Trabalho

BRASÍLIA – DF
2011
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO....................................................................................4
PERFIL DA ORGANIZAÇÃO..............................................................5
COLETA DE DADOS..........................................................................6
REFERÊNCIAS..................................................................................7

INTRODUÇÃO
A Teoria da Administração Científica almeja o avanço da eficiência no nível operacional por meio do enfoque nas tarefas, com uma abordagem de forma ascendente, isto é, da base (operários) para o ápice (gerentes) e das partes (operários e cargos) para o todo (organização); ao passo que a Teoria Clássica (normativista) enfatiza a estrutura e sua abordagem é descendente, ou seja, da direção para os executores e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos), portanto busca o aumento da eficiência por meio da forma e disposição dos departamentos e de suas inter-relações estruturais.
A sobrevivência de uma Organização é afetada pela sua capacidade de aprendizagem, a qual se apresenta como o único modo de colocar a Organização à frente das concorrentes. Uma Organização é tão efetiva quanto os seus processos, pois eles são responsáveis pelo que será ofertado ao cliente. São necessários clareza e equilíbrio dos dirigentes e tomadores de decisão quanto à escolha das técnicas e ferramentas destinadas a reestruturar as organizações.

QUAL ATIVIDADE ECONOMICA DA EMPRESA

Em Janeiro de 2001, o empresário Olimpio Machado De Paiva abriu sua própria empresa individual, de forma bastante familiar com sede própria e totalmente residencial, com economias comprou as primeiras mercadorias (uma carreta e um caminhão de pisos). 3 anos depois comprou um terreno maior em uma área comercial bem centralizada e construiu sua nova sede.
A organização é composta por 15 colaboradores, sendo eles: 1 Gerente Geral, 1 Gerente Administrativo, 1Gerente de Estoque,