Trabalho

AC-F2 – Relatório e/ou Comprovante de Atividade Complementar
Nome Completo: Natália Gusmão de Oliveira
RA: 6665397451
E-mail: [e-mail]
Data: 12/12/2014
Curso: Ciências Contábeis
Série: 4ª
Relatório e/ou Comprovante da Atividade Desenvolvida
Com a leitura do livro “1001 maneiras de premiar seus colaboradores” do autor Bob Nelson, mostra várias dicas de agradecimentos aos seus colaboradores de forma mais afetiva com notas de elogio, folgas, flores, jogos, placas, cartões, concursos e concessão de benefícios e privilégios, como vagas de estacionamento especiais ou permissão para chegar tarde. Ele mostra que embora o dinheiro seja muito importante para o funcionário, o reconhecimento pelo bom desempenho em uma atividade na empresa é um dos recursos mais poderosos para elevar a autoestima, o desempenho e a produtividade dos colaboradores.
Considerando tudo que li no livro, gostei muito, ele abriu a minha cabeça e deixou claro que existem diversas maneiras de reconhecer um colaborador e muitas das vezes com nenhum custo, ou um custo muito mais baixo do que se dar um “aumento em seu salário”. Só uma coisa que me incomodou um pouco foi dos excessos depoimentos de gestores que presenteiam seus colaboradores.
Comparando as atitudes que o livro nos mostra com a vida aqui fora, vejo que no mercado pouquíssimas empresas brasileiras adotam esse perfil e acredito que todos os gestores deveriam ler este livro.

O espaço a seguir deverá ser preenchido quando se tratar de relatório conjunto com comprovação de atividade desenvolvida.

Sertãozinho, 12 de Dezembro de 2014.

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 Nome e Assinatura do Responsável 
 Cargo Ocupado 

Carimbo da Empresa/Órgão/Entidade