Trabalho

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QUESTÃO 3
* O que é board interlocking? Quais seus benefícios para as empresas? LAERCIO
Interlocking é o compartilhamento de conselheiros por mais de uma empresa, ele tem 2 objetivos claros o gerenciamentoda dependência da organização e a manutenção do poder e do controle para as elites sociais.
Vários estudos abordam os benefícios do interlocking a partir do argumento de que esses são maisimportantes em ambientes de extrema incerteza, quando comparados ao seu papel em ambientes menos incertos. Participar da conexão com diferentes redes ou grupos aumenta as chances de aquisição de vantagens.Nos estudos sobre governança corporativa, capital social é definido como o grau com o qual os membros do conselho têm contato com outsiders o contexto do ambiente institucional, em que suaprincipal função é ligar a organização ao ambiente externo. Organizações são sistemas abertos que possuem sucesso, e insucesso, largamente condicionados à sua habilidade de obter recursos valiosos. Atransposição de capital social, normalmente originado das capacidades trazidas pelos membros do conselho à organização, em capital humano e conhecimento, não ocorre de forma axiomática. Este estudo foidesenvolvido buscando compreender como os relacionamentos intercorporativos, por meio de conselhos de administração, afetam o desempenho de empresas brasileiras de capital aberto. O boardinterlocking pode,ainda, servir de canal de transmissão de informações entre as empresas, aumentando a probabilidade de que empresas mais centrais estejam mais expostas a contágios em termos de escolhasquanto ao perfil do financiamento de suas operações.

QUESTÂO 8

1 Na sua opinião, quais foram os principais mecanismos de governança corporativa adotados pela Natura? Você recomendaria a adoção de algum (uns) mecanismo(s) adicional(ais) para aprimorar agovernança da empresa? Justifique
Os principais mecanismos de governança corporativa adotados pela Natura no meu ponto de