trabalho

CONCEITOS BÁSICOS
DE AUDITORIA

Capítulo I - Introdução

Breve Histórico

A auditoria interna foi criada e desenvolvida em conseqüência do reconhecimento dos administradores em geral quando aos benefícios de um bom controle interno diante da crescente complexidade dos sistemas operacionais das grandes empresas. A auditoria interna seria, portanto, uma forma de controle sobre todos os outros controles internos de uma empresa.

A Auditoria interna surgiu bem depois da auditoria independente. Os problemas de controle que o administrador encontrou com a expansão das empresas, que passaram a empregar milhares de pessoas e a funcionar em diversos localidades, exigiram o aparecimentos do auditor interno. O crescimento no volume de transações tornou-se um obstáculo econômico para o emprego exclusivo da auditoria independente na forma tradicional. A auditoria tem claras vantagens sobre esta última.

a) Tempo integral do auditor dedicado ao serviço para uma só empresa;

b) Maior conhecimento da auditoria interna quanto aos procedimentos específicos da empresa;

c) Trabalho em base contínua em contraposição ao trabalho da auditoria independente que é conduzido uma vez por ano e durante um tempo limitado.

As companhias de estrada de ferro foram as primeiras organizações a empregar auditores internos, com a denominação de “auditores viajantes”. Sua função principal era visitar os postos de venda de passagens nas estações e determinar se todos os bilhetes foram devidamente controlados e contabilizados. Como veremos mais adiante, a atividade de auditoria interna desenvolveu-se consideravelmente a partir desse objetivo inicial.

Em 1941 apareceu o primeiro tratado formal quanto ás funções da auditoria interna e também naquele ano formou-se um organização nacional, nos Estados Unidos - O Instituto de Auditores Internos. Somente em 1956 aquele Instituto emitiu a declaração que veio definir a extensão das funções e responsabilidades da auditoria interna,