trabalho

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.
Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Empresa – CD Sudio design visual
Fundada em julho de 1996, a CD Studio é uma empresa de design visual, impressão e sinalização que vem continuamente ampliando seus serviços e desenvolvendo parcerias de confiança, sempre pensando em manter o controle da qualidade dos serviços prestados aos seus clientes.
Localizada em Jacareí, atendemos importantes indústrias e empresas em São Paulo, São José dos Campos e regiões do Vale do Paraíba.
Motivada em manter uma relação de confiança, estamos sempre em busca da melhor solução para as necessidades dos nossos clientes dentro do prazo disponível.
A estrutura organizacional é divida em 3 setores, Produção, Financeiro e Marketing.
A Área de Marketing é constituída em três funcionários, um vendedor que demostra os produtos para os clientes e a equipe de criação e