Trabalho
Qualificar profissionais de todas as áreas do conhecimento por meio do diferencial multidisciplinar, a fim de possibilitar-lhes competências e habilidades humanas e profissionais, necessárias ao destaque e sucesso na gestão de suas carreiras. Objetivos Específicos:
Proporcionar aos participantes, atualização, aprimoramento e desenvolvimento profissional, em nível de excelência, de modo que possam participar efetivamente da realização das competências humanas para a gestão estratégica das organizações.
Possibilitar o exercício prático dos conhecimentos adquiridos. Público-alvo:
Profissionais de nível superior que atuam, ou pretendem atuar, na área de gestão de negócios e/ou ocupam funções gerenciais nas organizações.
Profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos nessa área, por meio de uma oportunidade de pós-graduação “lato sensu” oferecida de forma multidisciplinar, dosada e gradativa, que permite ao participante conciliar suas atividades profissionais com a necessidade de aprimoramento intelectual. Carga Horária:
360 horas. Matriz Curricular:
A evolução dos Modelos Organizacionais – 40h
Planejamento estratégico Organizacional – 40h
Gestão estratégica da Qualidade – 30h
Gestão de Pessoas – 30h
Gestão estratégica de Custos – 30h
Gestão Financeira e Engenharia Econômica – 30h
Gestão da Produção e “supply-chain” – 40h
Gestão estratégica de Marketing – 30h
Empreendedorismo – 30h
Gestão de Negócios Globais – 30h
Metodologia da Pesquisa Científica – 30h
Para certificação, o aluno terá de apresentar no prazo de 6 (seis) meses um Artigo Científico sobre as temáticas abordadas, após a conclusão dos créditos da Matriz Curricular do Curso. Documentação/Matrícula:
. 2 fotos 3x4 recentes
. 2 cópias do Diploma de Graduação
. 2 cópias do Histórico escolar da Graduação
. 2 cópias da Carteira de Identidade, CPH e Título de Eleitor
. Apresentação de Certidão de