Trabalho

1.0 Introdução

Administração é a tomada de decisão sobre recursos disponíveis.
É o gerenciamento de uma organização, analisando informações fornecidas por outros profissionais, e também pensando sobre as consequências de suas decisões. Os princípios básicos para se administrar são: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.
A revolução industrial foi um marco histórico que deu origem aos estudos administrativos no trabalho e também proporcionou a sua evolução. Sendo que durante o período de 1900 a 1990 ocorreu As Eras da Administração (em anexo).

2.0 Desenvolvimento
OS ANTECEDENTES DA ADMINISTRAÇÃO.

A revolução industrial deu origem aos estudos administrativos no trabalho e proporcionou a sua evolução. No ano de 1750 deixa de ser agrária e passa a ser industrial e os processos de produção que eram artesanais se tornaram mecânicos. Pequenas oficinas foram substituídas pelas fabricas e as simples ferramentas foram trocadas pelas novas maquinas com isso milhares de trabalhadores rurais migraram dos campos para as zonas urbanas em busca de empregos nas novas fabricas em troca de salários. Durante o século XX Frederick W. Taylor conhecido como o Pai da Administração pôde observar a existência de alguns problemas no sistema de produção.
Entre os problemas encontrados por Taylor estavam: Desconhecimento gerencial;
• Falta de incentivo ao trabalhador;
• Falta de comprometimento por parte dos operários;
• Operários não hábeis;
• Gerencia desqualificada;
• Inexistência do trabalho em equipe.

Percebendo assim a necessidade da criação de uma Administração Científica, sendo alguns dos princípios básicos criados por Taylor:
• Principio do Planejamento: Substituir no trabalho o critério individual do operário.
• Principio do Preparo: Selecionar cientificamente os trabalhadores e prepará-los para produzirem mais e melhor.
• Principio do Controle: Gerenciar o trabalho para garantir que ele seja