Trabalho

RESUMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

As Organizações influenciam muito hoje em dia na vida do ser humano, podem ser incentivar como também pode desanimar com sua produtividade e ações.
No conceito dos CO o comportamento humano é uma analise de comportamento dos ser humano no trabalho, sendo suas tarefas realizadas, sua forma de andar sua produtividade, seu comportamento pessoal dentro de uma organização ou grupo de trabalho, muitas vezes não se percebe que esta sendo analisado, mas sempre e a qualquer momento estamos sendo observados e analisados, sendo na forma de falar, trabalhar, andar, no desenvolvimento de tarefas, tudo isso para termos uma produtividade melhor e bom desempenho profissional.
Na finalidade o comportamento organizacional implica em ter controle do ser humano em suas ações mediante dos problemas apresentado dentro de uma organização, localizando essas atitudes entra em uma previsão de como melhorar o comportamento do funcionário e como o fazes ser mais ágil e eficiente e fazendo seu trabalho com eficácia.
Hoje em dia um administrado em uma organização tem que ter diversos conceitos, para analise de comportamento e de produtividade de um profissional, tem que saber lidar com diversas situações, sendo psicólogo porque ao falar com um funcionário tem que saber falar e interagir para melhor desempenho do mesmo, assim saberá o que dizer para acertar um funcionário em certos erros dentro de uma organização, tem que ter visão do problema apresentado, pensar em como resolver e de que forma resolver, sempre levantando a autoestima de seu colaborador para que possa apresentar bons resultados e eficiência.
Hoje em dia funcionários têm em mente diversos fatores para trabalhar feliz em uma organização como, ambiente de trabalho, remuneração e perfil e ambiente de trabalho, esses fatores pode desanimar e não deixar o funcionário ter alegria em trabalhar feliz.
Temos diversos desafios no uso do comportamento organizacional sendo, aumento do trabalho e