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Maximização do lucro empresarial, como uma idéia, parece simples, simples e óbvio. Em termos de política de gestão básica, no entanto, é tudo menos isso. Maximizar os lucros corporativos, à primeira vista, parece negar a maximização dos ativos menos tangíveis, tais como bem-estar público, eficiência, lealdade, trabalho, responsabilidade gerencial ou satisfação no local de trabalho. Na economia de livre mercado, no entanto, raramente é esse o caso.
Basics
O conceito de lucro das empresas significa que o valor dos bens e serviços criados e vendidos no mercado aberto é maior do que os custos de criação desse valor. Mais especificamente, para maximizar o lucro é espremer o máximo valor de recursos, máquinas e mão de obra quanto possível, de modo que o valor excedente irá para os proprietários da empresa. O problema conceitual é como este objetivo, a maximização do lucro, se relaciona com outros ativos comerciais genuínas no mercado. Portanto, outras variáveis, tais como bem-estar social ou quota de mercado não pode ser eliminado totalmente, uma vez que todos estes ajudar no desenvolvimento de lucros maximizados.
Definição
A questão econômica é a medida em que outros ativos corporativos podem ser utilizados ou eliminados em busca do nível de lucro máximo. Maximização dos lucros significa que outras variáveis também deve ser levado ao seu mais alto nível consistente com a rentabilidade. Uma força de trabalho leal e bem pagos, por exemplo, trabalha mais e produz mais riqueza do que o trabalho escravo. Desenvolvimento de uma boa reputação através de obras de caridade e campanhas de relações públicas também aumenta os lucros porque muitos clientes irão escolher um "socialmente consciente" firme sobre os outros. Portanto, maximizar os lucros não pode ser à custa de outras variáveis, uma vez que este acabaria por contradizer o desejo de maximizar os lucros.
Marxismo
Famoso conceito de Karl Marx, de maximizar os lucros em detrimento de tudo