Trabalho

Relatório do Filme: O Homem que Mudou o Jogo

Assim como o filme acontece com as empresas, há redução de custos, cobrança de resultados e com isso obtenção de lucro. A competitividade faz com que as empresas busquem alternativas de se manter no mercado, o filme relata a história de um time que para os empresários não passa de uma pequena empresa com objetivo de treinar jogadores e posteriormente vendê-los.
Billy, diretor do time não tinha jeito com pessoas, se quer acompanha o time, não viaja, não assiste aos jogos, sempre acaba perdendo as finais dos campeonatos e seus melhores jogadores eram vendidos para os adversários. O diretor acabava forçado a adequar-se a situação, traçar novos objetivos e reverter o quadro com o pouco de orçamento que lhe era concedido, assim como as empresas são obrigadas a se moldar a situação, identificar os pontos fracos e trabalhar de maneira a reverter o quadro, no filme o diretor passa a usar um método que não é aprovado pelos demais, criando um sistema de análise para controlar as estatísticas (Pontos positivos e negativos)medindo o desempenho dos seres humanos calculando a eficiência deles, contratava jogadores a preços baratos com habilidades especificas para cada posição, remodelando o time de acordo com as habilidades de cada jogador.
Usando a estatística consegue ver nos jogadores valores que ninguém mais vê, jogadores que eram simplesmente excluídos pela aparência, idade, personalidade, etc. Grandes oportunidades são desperdiçadas e talentos deixados de lado pela falta de um embasamento mais técnico. Adotar uma visão mais técnica baseada em informações e números é crucial para qualquer empresa seja ela do porte que for.
Não deixando ser derrotado, enfrentando as dificuldades e demonstrando competência, o diretor não consegue ganhar o campeonato mas com a estratégia adotada consegue ganhar 20 jogos consecutivos, algo nunca presenciado. Tornando-se o recordista da Liga Americana de baseball provando sua competência e