Trabalho

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?

Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda, promoção; Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, know-how; Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização.

2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.

As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.

3. Qual é o principal objetivo de estudo da ARH?

Qualquer assunto que vincule o trabalhador às organizações será objeto de estudo desta profissão.

4. Quais são os objetivos gerais da ARH?

Os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionam as pessoas às organizações.

5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.

- Suprir a empresa com os RHs necessários;
- Reter os RHs: com o objetivo de não só criar mecanismos capazes de atrair, as também de fixar as pessoas nas empresas;
- Desenvolver os RHs;
- Integrar (socialmente e funcionalmente) os RHs: promovendo assim, a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos;
- Remunerar os RHs;
- Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais;
- Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias;
- Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetivos organizacionais;
- Gerenciar o desempenho dos RHs;
- Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs;
- Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as