Trabalho e o Mercado de Trabalho

O TRABALHO E O MERCADO DE TRABALHO

MERCADO DE TRABALHO: Relaciona aqueles que oferecem força de trabalho com aqueles que procuram-na, num sistema típico de mercado onde se negocia a fim de determinar os preços e as quantidades a transacionar. O seu estudo procura perceber e prever os fenômenos de interação entre estes dois grupos tendo em conta a situação economica e social do país, região ou cidade.
Para efeitos da análise do mercado de trabalho, as pessoas com idades entre os 15 e os 24 anos são consideradas Jovens. As pessoas com idade inferior a 15 anos encontram-se abrangidas pela convenção da OIT relativa ao trabalho infantil e não devem trabalhar. Com idade superior a 24 anos, as pessoas são consideradas adultos. Na maioria dos sistemas, as pessoas com esta idade podem já ter concluído o ensino secundário e o terciário de quatro anos ou menos e ter ingressado na população activa. Para a maioria dos países africanos, as medições dos jovens empregados são mais relevantes do que as dos jovens não empregados. Entre os mais pobres, poucos podem dar-se ao luxo de não estar empregados. Em contrapartida, o subemprego, o emprego precário e a pobreza empregada são generalizados. Focarmo‑nos na taxa de desemprego não consideraria esta realidade, pois estaria implícito que os empregados se encontram em melhor situação material do que os desempregados. Porém, na maioria dos países africanos, este pressuposto não se verifica. Na verdade, é menos provável que os desempregados sofram de pobreza do que muitos trabalhadores independentes ou subempregados.

Outro motivo para o cepticismo relativamente à taxa de desemprego enquanto principal medição dos resultados negativos dos mercados de trabalho é o facto de esta excluir muitos jovens que não estão empregados, embora estivessem prontos para trabalhar, mas que desistiram de procurar emprego. Estes jovens desanimados encontram-se, muitas vezes, em pior situação do que os desempregados e deveriam estar em primeiro