Trabalho Sociologia

Universidade Federal de Tocantins
Campus Universitário de Palmas
Curso de Ciências Contábeis

SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
ORGANIZAÇÕES MODERNAS

Janaina Rocha Matos
Prof.: Dr. José Vandilo dos Santos

Palmas-TO
2014
Organizações Modernas Hoje em dia é muito comum as pessoas nascerem nos hospitais, mais antigamente o nascimento se dava em suas próprias casas com ajuda de parteiras, que eram as mulheres de grande prestígio para a realização deste trabalho de muito valor, já nos dias atuais elas quase não existem mais, pois as grandes organizações começaram a surgir, como exemplo dos hospitais, para desempenhar um papel importante em nossa sociedade. Quem fez a primeira interpretação do avanço das organizações modernas foi Max Weber, de acordo com ele as organizações coordenam as nossas atividades e os nossos bens, e o seu desenvolvimento depende do controle de informações e de regras escritas. Weber via a burocracia como um elemento fundamental da racionalização da sociedade que surgiu como resposta eficiente para as necessidades e as exigências administrativas dos sistemas sociais, ele acreditava que, quanto mais uma organização se aproximava do tipo ideal de burocracia, mais eficaz ela se tornaria. As teorias de Max sobre a burocracia levaram a um ponto de partida para a maioria das análises sobre as organizações de vários estudiosos como, Peter Blau, Robert Merton, Tom Burns e G. M. Stalker, mas um dos estudos de maior influência sobre as organizações foi realizado pelo sociólogo Erving Goffman, onde buscou compreender as operações das instituições totais através das experiências dos indivíduos. Para Goffman as instituições totais eram burocracias elaboradas, guiadas por procedimentos rígidos e complexos em que o indivíduo perderia a “percepção do eu” ou como ele mesmo classificou de mortificação do eu. Para Michel Foucault a arquitetura de uma organização demonstra o envolvimento na sua composição