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A AUTO-ESTIMA NO TRABALHO

Nos dias atuais, cada vez mais se pensa no bem estar das pessoas, e no seu autoconhecimento. Para isso, está sendo estudado incessantemente sobre a auto-estima, que leva as pessoas a se modificarem diante das situações cotidianas. Deve-se levar em conta todo um contexto de relacionamentos interpessoais, seja no lar, na sociedade e principalmente no trabalho. Estamos cada vez mais sujeitos a aceitar as diferenças que vemos em nós mesmos, e crescer intimamente, para que consigamos sucesso no que fazemos na vida profissional. As organizações estão inseridas numa ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. É fundamental estarmos atentos na forma como o empregado se sente no ambiente do trabalho. Surge a necessidade das instituições empresariais dar poder e autonomia aos funcionários para que os mesmos diagnostiquem, analisem e proponham soluções para os seus problemas. Verificando Num contexto crítico, podemos afirmar que auto-estima é palavra que fazer diferença entre o sucesso e fracasso de qualquer empresa, em qualquer hierarquia – do auxiliar a presidência.
Hoje, percebemos que o ser humano sofre muito, quando não consegue alcançar seus objetivos, e se distancia das pessoas, ao menor sinal de incompreensão. Neste caso, acaba trazendo para sua vida pensamentos negativistas, passando a não acreditar no próprio potencial. Pessoas com a auto-estima baixa tendem a realizar suas tarefas com pensamento voltado para os problemas pessoais, de relacionamento, procurando defeitos e diferenças em relação aos outros, enquanto poderiam estar fazendo de melhor naquele momento.
O funcionário que está com este pensamento, com certeza não conseguirá se concentrar no seu trabalho, dificultando a integração entre ele, os colegas de