Trabalho motivação e liderança

Trabalho motivação e liderança

MOTIVAÇÃO
Motivação é quando se tem um motivo para agir. Ter motivação significa ter um desejo por trás das suas ações. É responsável pela persistência de uma pessoa para atingir uma meta. O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE ?
A motivação é importante para uma boa produtividade visto que um individuo motivado trabalha melhor e de forma mais árdua para conseguir o seu objetivo. Em qualquer tipo de trabalho um trabalhador motivado trabalha muito melhor e produz muito mais que um trabalhador sem qualquer motivação.
TIPOS DE MOTIVAÇÃO
• Direta: a ação satisfaz a necessidade: ambiente de trabalho agradável.
• Indireta: a ação satisfaz um objetivo intermediário, que por sua vez pode direcionar na satisfação de uma necessidade: dinheiro.

FATORES MOTIVADORES Realização• Reconhecimento do Desempenho• Trabalho Desafiante• Maior Responsabilidade• Crescimento e Desenvolvimento
CONSEQUÊNCIAS DA DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO Pode provocar conflitos entre o grupo de trabalho• Redução na produção.
LIDERANÇA
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Liderança é a capacidade de orientar, controlar, dirigir, analisar e influenciar pessoas em direção a um objetivo, um resultado. LÍDER Indivíduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ação, empresa ou linha de ideias. Guia chefe ou condutor que representa um grupo, uma corrente de opinião, etc.

QUAL A FUNÇÃO DE UM LÍDER?
Um líder é a pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência.
TIPOS DE LIDERANÇA Liderança Coercitiva Baseia os seus atos influenciais predominantemente no poder de coerção e de posição. Definem a habilidade de influenciar através da punição. Liderança Controladora