Trabalho Integrado

Projeto Integrador

Período de atividade: 3º Bimestre de 2014

Curso(s): Administração e Ciências Contábeis

Disciplinas: “Marketing” e “Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas”

Turma(s): Módulo A2

Professores(as) orientadores(as): Professora Justificativa: Conforme visto em Marketing, Vavra (1993) define o marketing de relacionamento como o processo de garantir satisfação contínua e reforço aos indivíduos ou organizações que são clientes atuais ou que já foram clientes. Os clientes devem ser identificados, reconhecidos, comunicados, aditados em relação à satisfação e respondidos. Além disso, sabemos que o Marketing Pessoal também é um item importante dentro do Marketing, e que atualmente torna-se cada vez mais obvio e essencial a necessidade de uma gestão pessoal e profissional como uma forma de promoção. No entanto, poucos são aqueles que realmente conseguem transformar a sua atitude e esta convicção em uma atitude prática com resultados.
Administradores e Contadores precisam ter ciência da força do Marketing de Relacionamento para suas empresas, e do Marketing Pessoal para sua vida pessoal e profissional, verificando que o Desenvolvimento de Pessoas passa pela boa Gestão Mercadológica Empresarial e Pessoal. Dentro deste contexto, atividades envolvendo práticas científicas, estudos de casos, experiências extra-classe, possibilitarão aos discentes maior aclimatação, com dose extra de realidade, bem como uma ampliação da oferta de subsídios e consequente compreensão do ambiente de trabalho, integrando contextos complementares de diferentes disciplinas. A interdisciplinaridade e a transdisciplinaridade tendem a promover melhor capacidade de cognição dos discentes, promovendo a formação de um profissional mais completo e consciente. Ementa:
Abordagem de fundamentos necessários ao Marketing e ao Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, contextualizando ferramentas essenciais e contemporâneas aos processos de gestão de marketing