Trabalho Individual Coca Cola Company
1505 palavras
7 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOADMINISTRAÇÃO
ELISANDRA GRACIELE DAHSe
ESTUDO DE CASO:
“THE COCA-COLA COMPANY”
Carazinho
2012
ELISANDRA GRACIELE DAHSe
ESTUDO DE CASO:
“THE COCA-COLA COMPANY”
Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Matemática, prof. Helemara Sampaio; Introdução à Economia, prof. Regina Malassise; Introdução à Contabilidade, prof. Marcelo Resquetti Tarifa; Teórias da Administração II, prof. Karen HiramatsuManganotti.
Carazinho 2012
PARTE I - EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO
1. Conforme o estudo de caso, informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponteas características que definem a abordagem escolhida. Tome como base a unidade 2 do livro ( Unidade 2 - Abordagem neoclássica, APO e estruturalismo), mais os livros das referências bibliográficas.
A abordagem da teoria utilizada foi a Neoclássica. O administrador da empresa Coca-Cola Douglas Daft, tomou como base algumas mudanças necessárias para a empresa voltar a crescer no cenário mundial. Para que isso acontecesse Daft descentralizou as funções de marketing em todo o mundo, com o objetivo de dar mais autonomia aos diretores das unidades.O segundo passo foi cortar custos, reduzindo drasticamente o número de colaboradores, totalizando a demissão de 6 (seis) mil empregos, e dispensou a agência de marketing interno. Mudou o foco anterior de vendas de produtos licenciados em lojas de varejo para o espaço cibernético, conseguiu rever o pedido de demissão do mais alto executivo negro,e encontrou-se com o Jesse Jackson para discutir o processo de discriminação e algumas questões relacionadas. Admitiu que ocorreu erros administrativos.Enfatizou os seus objetivos e resultados a ideia de que os maiores resultados de vendas da Coca-Cola serão do mercado exterior, ideia a qual será praticada por Daft, ele sabendo da importância do seu papel dentro da empresa, estudou o