TRABALHO INDIVIDUAL 6 SEMESTRE ADMINISTRA O
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SUMÁRIO1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6
4 REFERÊNCIAS 7
1 INTRODUÇÃO Temos Vagas!
02 vagas para Analista Financeiro.
A empresa TFV consultoria e serviços Ltda., atua no ramo de prestação de serviço de consultoria para empresas de grande porte, atua no mercado a 4 anos e têm um efetivo de 40 funcionários, abre o processo seletivo para a vaga de analista Financeiro, sendo duas vagas disponibilizadas para a função.
O analista financeiro será responsável pelo setor financeiro e compras da empresa, liderando uma equipe de 12 pessoas.
2 DESENVOLVIMENTO
Os requisitos técnicos necessários serão: Superior completo ou cursando nas áreas de Administração de Empresas, Economia e ou gestão financeira, pós-graduação em áreas afins será um diferencial.
Necessária experiência mínima de 12 meses na função e experiência com gestão de pessoas.
Além de gerir o setor, o analista financeiro será responsável pelo contato com fornecedores, cotação de valores. recebimento de orçamentos e controle de contas a pagar, gerando relatórios gerenciais e mensais para a diretoria da empresa.
O recrutamento será misto, assim dando oportunidade para quem já se encontra na empresa e abrindo as portas para quem se encontra disponível no mercado de trabalho.
Como técnica de recrutamento a empresa utilizará:
Provas e testes de conhecimento: a fim de avaliar os conhecimentos e habilidades adquiridos através do estudo, da prática ou do exercício. Conforme França e Arellano (2002), as provas específicas visam ampliar os conhecimentos profissionais que o candidato possui, imprescindíveis para o bom desempenho da função.
Testes psicológicos: Os testes psicológicos vão auxiliar o selecionador na análise no perfil profissional, as aptidões de qualquer espécie, que poderão afetar no desempenho de funções. Para França (2009) os testes psicológicos oferecem condições de sensibilidades, ou seja, se