Trabalho individual 1 semestre

1): Diminuição de custos pela falta de vinculo com os prestadores de serviços diferente das organizações burocráticas que pelo excesso de normas e leis tem uma grande carga tributaria e padronização, também não tem tanta flexibilidade dentro destas organizações.
2): Essas empresas trabalham com diferentes métodos de interação e flexibilização dentro das organizações em que atuam um exemplo disso é a empresa Google que disponibiliza aos seus funcionários área de lazer com jogos interativos, area alimentícia gratuita e varias outras coisas que já foram adotadas por diversas empresas que competem a esse setor, já se comparada aos modelos clássicos de organização vê - se a diferença quanto ao excesso de burocracia, horários rígidos e terceirização de serviços./
3):Nas letras A, B, C, São identificados citações de dados estatísticos para comprovar a veracidade dos fatos, já nos trechos das letras D, E, usa – se os recursos do discurso direto para dar credibilidade ao assunto e também verifica- se o uso da voz de autoridade citando nomes renomados e a empresa em que atuam.
4): O trabalhador que atua nos serviços temporários encontram varias desvantagens que esses tipos de contratação remetem como não ter vinculo empregatício com a empresa, não ter segurança por meio de leis trabalhistas como seguro desemprego, licenças entre outros, o que acaba por deixar este trabalhador inseguro dentro deste ambiente, tem também a questão da carteira de trabalho que não pode ser assinada, e ainda a permanência por um curto período de tempo dentro dessa organização, mas esse trabalho não oferece somente desvantagens deve –se ressaltar que este trabalhador após o período de vencimento do prazo estipulado pode ser contratado permanentemente para o cargo, o temporário tem direito a férias e a 13° salário, e ainda que num pais onde o desemprego e uma das maiores preocupações dos últimos tempos as vagas para os temporários são inúmeras dependendo do caso nem é necessária experiências na