Trabalho Individual 1 Semestre

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Teórico que desenvolveu 4
2.2 Príncipais mudanças ao longo do tempo 4
2.3 Apresentar três autores que abordam sobre patrimônio 4
2.4 Fontes(origens)de recursos:capital social,capital de terceiros...............................5
2.5 Análise de mercado................................................................................................5
2.6 Demanda, oferta e equilíbrio..................................................................................6
2.7 Estruturas de mercado...........................................................................................6
2.8Contabilidade social como ferramenta para a responsabilidade social...................7

3 conclusão................................................................................................................8

Referências.................................................................................................................9

1 INTRODUÇÃO
Para que o desempenho das empresas esteja de acordo com as expectativas de clientes, funcionários, acionistas, fornecedores e a comunidade em geral, elas precisam ser bem administradas. Para que isso aconteça, é necessário ter um conhecimento mais amplo sobre: Funções administrativas. O patrimônio, recursos do capital social e recursos de terceiros, análise de mercado, demanda, oferta e equilíbrio, estruturas de mercado dentre outras.
Contudo, convido-o a entender melhor esses esclarecimentos que são essenciais a aplicação dos conceitos administrativos dentro das organizações.

2 DESENVOLVIMENTO
É onde um profissional da administração propõe objetivos adequados e necessários para se tomar decisões dentro de uma organização, envolvendo assim, a elaboração de planos, relatórios e projetos.
2.1 tEÓRICO QUE DESENVOLVEU
Foi Henri Fayol, quem primeiro conceituou sobre as funções administrativas, são elas: