Trabalho exemplo anhanguera

A
Questão 01
Leia atentamente o texto antes de responder aquestão.

Esqueça temporariamente o seu currículo. O primeiro ponto que você deve considerar, caso deseje trabalhar em uma das 150empresas desse Guia é sua rede de relacionamentos. Quando há uma oportunidade de emprego, as empresas do Guia procuram primeiro saber se há pessoasgabaritadas para a função dentro de casa. Das 150, 144 tem programas de recrutamento interno. O segundo passo da empresa – esse é o queinteressa a você – é procurar os próprios colaboradores para saber de referências. Algumas organizações chegam até a remunerar o funcionário queindica um colega que é efetivado.
(Guia 150 melhores empresas para você trabalhar, exame/Você S.A, Ed. especial 2009)

Comparando o texto com asdiscussões promovidas pela disciplina, é incorreto concluir que:

A) A utilização do Recrutamento Interno como técnica de atração de talentos éamplamente utilizada por empresas com gestão inovadora.
B) O fato das empresas citadas buscarem indicações de seus funcionários reforça a preocupaçãocom o perfil pessoal de novos colaboradores.
C) As empresas de destaque no Guia citado não estão abertas a novos colaboradores vindos domercado de trabalho.
D) Os programas de premiação por indicações reforçam a responsabilidade dos colaboradores com trbalho feito

A
Questão 01
Leia atentamente o texto antes de responder aquestão.

Esqueça temporariamente o seu currículo. O primeiro ponto que você deve considerar, caso deseje trabalhar em uma das 150empresas desse Guia é sua rede de relacionamentos. Quando há uma oportunidade de emprego, as empresas do Guia procuram primeiro saber se há pessoasgabaritadas para a função dentro de casa. Das 150, 144 tem programas de recrutamento interno. O segundo passo da empresa – esse é o queinteressa a você – é procurar os próprios colaboradores para saber de referências. Algumas organizações chegam até a remunerar o funcionário queindica um