TRABALHO EM GRUPO

INTRODUÇÃO

Apresentação da empresa:
Empresa: PRECISION ASSESSORIA EMPRESARIAL
Iniciou suas atividades em março de 1997, na cidade de São José dos Pinhais/PR, com o economista e contador Oracio Antonio de Oliveira. Com muito esforço e prestatividade, a empresa conquistou seu espaço no mercado, inicialmente com serviços gerais de contabilidade.
Aos cinco anos, a PRECISION prosperou dedicando-se a prestação de serviço de assessoria contábil e empresarial a vários ramos de negócios sediados no estado. Nesta época a empresa contava com pouco mais de 80 clientes e seis pessoas em seu quadro de funcionários.
Em 2007, a PRECISION completou 10 anos e sua competência já é consagrada no mercado, além do respeito pelas várias metas conquistadas dentro de sua missão e por sempre rumar com sua visão de futuro guiando suas ações. Hoje, tem mais de 200 clientes e sua equipe ultrapassando 20 funcionários.

DESENVOLVIMENTO

Tomando como base uma empresa familiar que adentra na Tipologia de Cultura Organizacional (HANDY), como uma Cultura de Clube – ZEUS (Poder), tendo suas decisões tomadas com base na experiência; no controle exercido por uma figura central.

Dentro do ambiente geral da globalização, que acarretou o aumento da competitividade, no mecanismo organizacional de um mundo dinâmico, para realizar a missão proposta e chegar aos objetivos dentro da visão da empresa, a estratégia a tomar depende da influência direta do fator de Liderança e de Pessoas.

DIAGNOSTICO:
(Colocar nos anexos o diagnóstico, é obrigatório)

1- LIDERANÇA
Este critério examina o sistema de liderança da organização e o comprometimento pessoal da direção do estabelecimento, disseminando e atualização de valores e princípios organizacionais que promovem a cultura da excelência, considerando as necessidades de todas as partes interessadas. Também examina como é analisado o desempenho da organização e como são implementadas as práticas voltadas para assegurar a consolidação do aprendizado organizacional.