Trabalho em equipe

Tema - Tabalho em Equipe

ÍNDICE

O TRABALHO EM EQUIPE UM DIFERENCIAL COMPETITIVO.........................03 I – MANTENDO A EQUIPE NO FOCO.................................................................04 II – DESENVOLVENDO O TRABALHO EM EQUIPE..........................................04
III - FASES DO TRABALHO EM EQUIPE ............................................................05
IV – O PAPEL DO GESTOR E A RELAÇÃO COM A EQUIPE ............................06
CONCLUSÃO.........................................................................................................06

BIBLIOGRAFIA (FONTES)....................................................................................07

O TRABALHO EM EQUIPE UM DIFERENCIAL COMPETITIVO
O trabalho em equipe constitui um diferencial competitivo no cenário atual. O conceito de competência tornou-se abrangente, ou seja, ser competente não significa apenas demonstrar o conhecimento técnico necessário pela profissão, mas também ser pró ativo e denotar autonomia para solucionar problemas; participando ativamente no ambiente de trabalho, tomando decisões e assumindo responsabilidades com base no trabalho em equipe. Mas, antes de discutir as questões que envolvem as relações do trabalho em equipe e a importância do mesmo para o sucesso da organização, é preciso diferenciar o grupo da equipe.
Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe. Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, atuando no cumprimento de metas pré- estabelecidas. A formação da equipe deve considerar as competências e as habilidades individuais necessárias para o desenvolvimento e conclusão dos objetivos organizacionais. O respeito aos princípios da equipe, a interação entre seus componentes e especialmente a consciência da