trabalho economia

Passo 1

Competências e Habilidades
Paulo
Iran
Oportunidades de melhorias
Conhecimento
1 Know How
X
-
Iran tem dificuldade em observar as mudanças no mercado.
2 Aprender a aprender
-
X
Paulo precisa estar disposto a novos aprendizados.
3 Ampliar conhecimento
X
-
Iran não se atualizam nas mudanças de negócios.
4 Transmitir conhecimento
X
-
Iran guarda muito seus conhecimentos e não transmiti aos demais.
5 Compartilhar conhecimento
X
- Iran não passam totalmente as informações necessárias.
Habilidades
1 Aplicar conhecimentos
X
-
Iran aplica pouco suas habilidades na produção.
2 Visão global e sistêmica
X
X

3 Trabalho em equipe
-
X
Paulo tem dificuldades em trabalhar em equipe.
4 Liderança
X
-
Iran tem que exercer melhor sua liderança.
5 Motivação
-
X
Paulo deixa a desejar em falta de políticas para motivação.

6 Comunicação
-
-
Paulo e Iran precisam se comunicar mais claramente com todos setores da empresa.
Julgamento
1 Avaliar situação
-
X
Paulo deixa algumas situações em segundo plano.
2 Obter dados e informação
X
X

3 Ter espírito crítico
-
-
Paulo e Iran tem dificuldades em realizar criticas construtivas.
4 Julgar os fatos
X
-
Iran precisa não julgar e sim ajudar.
5 Ponderar com equilíbrio
X
-
Iran precisa avaliar com mais coerência.
6 Definir prioridades
-
-
Paulo e Iran precisa atuar nos gargalos.
Atitude
1 Atitude empreendedora
X
-
Iran necessita ser mais arrojado em suas atitudes.
2 Inovação
X
-
Iran precisa inovar mais.
3 Agente de mudança
-
-
Paulo e Iran precisam agir de forma com mudanças de atitudes.
4 Assumir riscos
X
X

5 Foco e resultados
X
-
Iran necessita traçar estratégias de resultados.
6 Auto realização
-
-
Paulo e Iran precisa ter objetivos para realizar suas metas.
Passo 3
De acordo com as competências e habilidades apresentadas por Paulo , ele e o gestor mais indicado a substituir o Dr. João ,apesar de ter sido identificado algumas necessidades de melhoria na sua gestão .Também foi identificada que a grande oportunidade de manter a