Trabalho decente

Sistema de Ensino Presencial Conectado
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

RICARDO OLIVEIRA DURÃES

TRABALHO DECENTE

Januária – MG
2011

RICARDO OLIVEIRA DURÃES

TRABALHO DECENTE

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 1º Semestre.

Professores: Adriana Rampazzo, Marcelo Silveira, Wilson Sanches e Márcia Bastos.

Januária - MG
2011

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 TRABALHO DECENTE .
2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 3
2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 3
2.2.1 ANÁLISE DOS AVANÇOS DESDE 2003 DESSAS PRIORIDADES
2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO 3
2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 3
2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 3
2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 3

4 CONCLUSÃO 6

REFERÊNCIAS 7

INTRODUÇÃO

O Trabalho Decente foi um termo criado pela OIT – Organização Internacional do Trabalho -, com o objetivo de promover uma relação de trabalho sustentável, em que as empresas ao oferecerem um emprego, possa garantir também respeito ao seu funcionário, dando a ele uma condição digna de trabalho, respeitando assim os princípios internacionais de trabalho.
Em Maio de 2006, foi apresentada na XVI Reunião Regional dos Estados Americanos membros da OIT, em Brasília, a Agenda Hemisférica para promover o Trabalho Decente nas Américas, elaborada pela OIT, em que apresentava sugestões como base para os países promoverem o Trabalho Decente, podendo eles adaptarem essas sugestões a sua realidade.

DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE
O Trabalho Decente é um trabalho seguro, com uma remuneração justa, onde há respeito ao direito do trabalhador. Dessa forma proporcionará ao trabalhador uma condição digna e saudável de vida.
A promoção do Trabalho Decente não consiste apenas em gerar um emprego de forma sustentável, consiste também em combater formas indignas de trabalho, como o trabalho escravo, a