Trabalho De Tica E Rela Oes Humanas No Trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração de Empresas
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Bauru

Nome RODRIGO NAVARRO
RA
4423867969

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Administração de empresas
Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Bauru

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

As empresas atualmente necessitam de profissionais capacitados e que saibam absorver regras para seu cotidiano profissional. Pessoas ou colaboradores que não se adequarem nas missões e visões da empresa, tão pouco respeitará as normas de ética e transparência.
O tema discutido nesse trabalho requer a atenção voltada sobre as crenças e valores de uma pessoa dentro de uma organização. Uma pessoa destoante significa a não importância para as normas da empresa.
A Petrobrás por exemplo, é uma empresa que visa muito à qualidade de seus valores no mercado, sendo assim, os seus funcionários acabam se qualificando, se valorizando automaticamente por fazerem parte de uma empresa com esse conceito.
Pessoas que não ligam para a ética no trabalho são pessoas pobres de profissionalismo, que esperam só resultados positivos para a própria vida, mas não se importam com o seu próprio perfil na empresa. Uma norma ou regra passada para essa pessoa é como se fosse um simples aviso como outro qualquer, ou seja, seguindo ou não essas normas, seu resultado será o mesmo, infelizmente ainda hoje existem muitas pessoas com essa visão muito fora dos padrões que as empresas necessitam.
Negativo, acredito que normas e regras foram feitas para a empresa conseguir alcançar seus objetivos e metas pré estabelecidas. Disciplinas profissionais são fundamentais