Trabalho de Sociologia

A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

Resumo:
O gigantismo das empresas, universidades, hospitais e órgãos públicos exigem um profissional com conhecimentos teóricos e práticos para administrá-los. Todavia, não basta ser um especialista em planejamento, estruturação e desenvolvimento organizacional, pois é necessário, também, entender os comportamentos da sociedade de pessoas que é a organização. Para isso, o Administrador pode utilizar as explicações dadas pelas Ciências Sociais, como Psicologia, Antropologia e uma que mais nos diz respeito, a Sociologia. Esta explicita as causas de fenômenos sociais, quando o administrador necessita de prescrições para atuar em seu dia-a-dia. Por isso, é preciso que haja uma ponte que interligue essa ciência com a prática que é a Sociologia Aplicada à Administração. Trata-se de disciplina ensinada em cursos de Administração e, por isso, estruturada de acordo com a metodologia de ensino para aplicações em casos reais e de acordo com a cultura e características das organizações brasileiras. Uma ponte precisa de bases sólidas em ambas as margens, razão pela qual foi construído um primeiro pilar no lado da Administração, este como uma sucessão de análises e sínteses da coletividade que é a organização, tendo por base a metodologia de sistemas.

Palavras-Chave: Sociologia, Organizações, Conceitos.

INTRODUÇÃO O trabalho que aqui apresentamos é baseado em conceitos, buscando o entendimento sobre a sociologia aplicada nas organizações, vale enfatizar que daremos uma visão sucinta da Sociologia e sua aplicabilidade para as organizações, definindo o objeto da Sociologia Aplicada à Administração. Para tanto, serão apresentados os conceitos fundamentais empregados na Sociologia e suas relações com outras ciências, o que irá permitir que nóspercebêssemos de que maneira a sociedade, a comunidade, a diversidade humana, os grupos e instituições sociais, são meios de alcançar a transformação. A mudança de mentalidade e de