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Requisitos para o sucesso
Como sabemos, o mercado organizacional está cada vez mais competitivo devido ao grande número de empresas que surgem no segmento empresarial atualmente, tornando-se cada vez mais difícil destacar-se dentre tantas empresas que concorrem entre si direta e indiretamente. Dessa forma, para sobreviver nesse mercado tão acirrado, é preciso buscar diferenciais competitivos para conseguir se manter, destacando-se e conquistando a confiança e preferência dos consumidores. Tarefa nada fácil e que em grande parte das empresas, é o motivo que as faz fechar as portas antes mesmo que sejam pensadas soluções para reverter a sua situação caótica.
Mas a pergunta que não quer calar: Como fazer isso em meio a um ambiente em que a informação viaja a uma velocidade absurda e que acompanhar as modernidades do mercado exige um preparo muito grande por parte dos gestores? Primeiramente, é necessário buscar profissionais que tenham uma boa base de conhecimento no mercado e tudo que o envolve, é preciso entender como lidar com imprevistos, bem como entender a importância de otimizar os processos, recrutar o melhor individuo para desempenhar determinada atividade e comandar todos os demais processos.
E para que tudo isso seja desenvolvido com total eficácia em meio à globalização e a modernização de processos e meios de produção, conhecer a história, os conceitos e os percussores da Administração e as influências que levaram à sua evolução é essencial no currículo de qualquer gestor que não queira ficar pra trás no mercado.
Sabemos que a Administração acontece desde muito antigamente e que seus conceitos, defendidos por muitos pensadores, ainda são observados e servem de objeto de estudo até os dias atuais, apesar de toda mudança ocorrida na história. Essa tal modernização teve inicio com a Revolução Industrial no século XVIII, que se baseia na alteração do setor de produção das ditas fábricas, que começaram a deixar de lado a mão de obra humana para usufruir da