TRABALHO DE FILOSOFIA

INTRODUÇÃO

O código de ética é formado por um conjunto de normas para práticas específicas, está voltado para a necessidade da manutenção da ordem entre os eventuais conflitos de interesse, dentro de uma determinada classe de profissionais ou ainda no ambiente empresarial, neste trabalho faremos menção de ambas. Enquanto o código de ética profissional está mais voltado para o cumprimento dos deveres profissionais, os códigos empresarias estão ligados a outras finalidades como : harmonia, transparência,proteção ao profissional ou à instituição e seu patrimônio,condutas de responsabilidade, ou qualquer outra situação que possa atingir de maneira nociva a imagem pessoal do profissional ou de uma empresa,perante a sociedade,com um foco direcionado a efetivação de sua missão. Na verdade a necessidade da criação de uma norma de conduta, nasce da dificuldade de se manter uma coerência entre as pessoas inseridas num contexto, pois só haverá um delito se alguém o cometer,uma pessoa será corrompida somente se assim ela o permitir,ou seja, as relações humanas carecem de um cursor,isso porque a natureza do homem é egoísta quanto a busca de seus benefícios individuais. Segundo o portal de memória da OAB, a organização do primeiro Código de Ética Profissional da América do Sul, se deu no ano de 1921, em São Paulo,porém apenas em 1922 que o Instituto dos Advogados Brasileiros(IAB) designou uma comissão para apresentar um projeto de Código de Ética, que havia sido redigido por Levy Carneiro. Em 1931, com a criação da OAB, atribuiu-se ao Conselho Federal a competência para votar e alterar o Código de Ética profissional, o código entrou em vigor em 1934, tendo como precursor de tudo,Francisco Morato, que foi presidente do Tribunal de Ética da OAB de 1939 a 1941, depois disto seguiu-se o modelo para as demais classes profissionais. Os primeiros debates a respeito de ética empresarial surgiram na Alemanha por volta dos anos 60, com a