Trabalho Da Lida

Pesquisa Bibliográfica e Descritiva Sobre
Benefícios
1. Participantes do grupo:
Daniela Ferraz de Arruda Campos
Daniele Camargo de Oliveira
Evelyn Lafaeytte Leite de Sousa
Everton José Ferreira Bernardo
Flávia Matias Gomes
Gislene da Silva Campos
Joana da Silva Lopes
a. Turma: 279RHVDB
b. Professora: Élida Pereira Macedo
2. Características Principais da Empresa
a. Nome
Grupo Volvo
b. Porte
Grande Porte
c. Número de Funcionários
Aproximadamente 100.000
d. Principais Produtos (Bens e Serviços)
Montadora, caminhões, ônibus, equipamentos marítimos, equipamentos para construção, componentes aeroespaciais, serviços financeiros, automóveis. e. Posição da Área de RH no Organograma Funcional
O RH da Volvo é interno, muito participativo e acompanha de perto os funcionários com uma política de relacionamento chamada VOLVO WAY onde o principal conceito é a ética. É comum, por exemplo, encontrar a fábrica vazia simplesmente porque todos os funcionários foram levados ao teatro Positivo (o maior de Curitiba) para assistir a uma peça apresentada pelos próprios colaboradores, cujo tema é a ética.
f. Missão,Visão e Valores

Missão
Ser referência na criação de valor para os clientes em segmentos selecionados,produtos e serviços pioneiros para as indústrias de transporte e infraestrutura de qualidade,qualidade de condução,segurança e cuidado ambiental,qualidade e eficiência na execução dos serviços prestados,trabalhar com energia,paixão e respeito para com os indivíduos.
Visão
A visão do Grupo Volvo é tornar-se líder mundial em soluções de transporte sustentável.
Valores
Profissionais capacitados e com atitude, que tem paixão pelo o que fazem:
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Qualidade e Segurança
Respeito pelas Pessoas
Respeito pelo Meio Ambiente
Busca Constante do Conhecimento
Responsabilidade Social

3. Respostas ás Questões Pesquisadas
a. A empresa oferece benefícios aos empregados?
Sim a empresa oferece vários benefícios aos seus colaboradores,para a empresa é muito importante não conceder somente