trabalho administração

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Prof.:
Curso: Administração

1. Quais as origens da Escola Burocrática?
Tem origem da oposição das Teorias Clássica e a Teoria das Relações Humanas, que não conseguiam apresentar uma visão geral da organização. Assim ela surge da necessidade de criar um modelo organizacional que considerasse todos os aspectos organizacionais, fossem eles humanos ou estruturais.
2. Quais os requisitos para o tipo ideal de burocracia?
O tipo ideal de burocracia de Weber consiste em: Divisão de trabalho; Hierarquia de autoridade; Seleção formal; Regras e regulamentos formais; Impessoalidade; Orientação de carreira.
3. Quais as disfunções da burocracia?
As disfunções da burocracia de Weber são: Despersonalização do relacionamento entre os participantes; internalização das diretrizes; uso da categorização como técnica do processo decisório; excesso de formalismo e de papelada; exibição de sinais de autoridade; alta conformidade em relação às regras e regulamentos da organização; propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas; resistência a mudanças; e dificuldade no atendimento a clientes e conflitos com o publico.
4. Quais os tipos de sociedade e seus correspondentes tipos de autoridade, para Weber?
Possuem três tipos de sociedade. A tradicional, carismática, e legal, racional ou burocrática. A Tradicional a obediência tem sua origem no respeito dos comandos às orientações que passam de geração a geração. Na carismática a obediência tem sua origem na “devoção” ao líder por parte dos comandados, que aceitam as ordens como legitimas.Na burocrática, a obediência tem sua origem no respeito dos comandados à crença no direito de dar ordens que a figura da autoridade possui.
5. Quais as características da burocracia?
As características da burocracia são: A formalidade, onde todas as normas devem ser escritas para assegurar o acesso e a interpretação igual; A Impessoalidade, onde a obediência é a norma e não a pessoa que assume a autoridade, ou seja,