trabalho academico Tamara

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 OLHANDO UM POUCO EM MARKINTIN 4
2.2 PASSANDO EM DIANOSTICO ORGANIZACIONAL 4
2.3 DE OLHO NO SISTEMA DE CUSTO 4
2.4 METODOLOIA 4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10

1 INTRODUÇÃO
Os avanços tecnológicos são reflexos da evolução do conhecimento, através das novas formas de realizar os trabalhos. Também nos sistemas podem ocorrer mudanças no que diz respeito as responsabilidades estabelecidas, nas hierarquia de autoridades, processo de descentralização, estabelecimento de comunicações, realização de procedimentos, instruções, dentre outros.
No que se refere ao princípio da maior eficiência, eficácia e efetividade, o planejamento deve procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências. As mudanças organizacionais devem ser culturais, visando englobar todas as dimensões. Deve iniciar se pela identidade, quando se define uma visão prospectiva, direcionada aos interesses dos usuários, desejável, viável e estimulante. Objetivando tornar viável essa visão, surge a necessidade de abalizar os ambientes internos e externos, para que, através do estabelecimento de estratégias, metas e objetivos a serem tinidos a longo, médio e curto prazo, as mudanças possam ocorrer de forma efetiva e previsível com o decorrer do tempo.
A organização precisa reconhecer as suas competências essenciais e complementares, para facilitar o desenvolvimento de um processo de escolha da estratégia correta.

“O processo de planejamento e execução da concepção, definição de preços, promoção e distribuição de idéias, bens e serviços individuais e organizacionais”
AMA – AERICAN MARKETING ASSOIATION.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 olhando um pouco em markenting
Assim, é importante sabermos que hoje no mercado a regra é reduzir custos e aumentar a produtividade, uma franqueadora pode se manter no mercado