TRABALHO 2015 Processos Administrativos

Nome: Rissa Serejo Leiros da Silva RA: 8097898897

1 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?

- Adaptabilidade, Resiliência, Interatividade, Polivalência e Ponderação, que é dividido em: habilidades técnicas (tarefas especificas), habilidade humana ( trabalhoem equipe, saber se comunicar) habilidade conceituais ( lidar com conceitos)

2 – O Conceito de Empresa, de gestor e empresário?

- Empresa – organização juridicamente fundada com fins lucrativos.
- Gestor – Administrador, quem gere algo. Inclui os lideres da empresa.
- Empresário – proprietário de um negócio, sócio, dono, etc...

3 – Porque as empresas são consideradas sistemas abertos?

- Uma organização é considerada sistema aberto, porque ela pode sofrer influencias do meio externo, como a concorrência de outras empresas, influencias ambientais, como o clima e as enchentes.

4 – O que é missão, visão e valores organizacionais?

- Missão: é a razão pela qual ela existe
- Visão: onde a empresa quer estar no futuro
- Valores: é o que a empresa preza, sua doutrina,como qualidade, atendimento ao cliente.

Comandar uma empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado.
Ainda assim, não é o suficiente para ser um bom líder; algumas habilidades são essenciais para administradores que conduzem cargos estratégicos das organizações e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividade.
Saber diferenciar e saber o conceito de empresa, gestão e empresário é um negócio sólido e que traga lucros.
Estar a frente de uma empresa, necessita de foco, organização faz traçar um plano para que a empresa cresça dentro do ramo em que se encontrar mostrando para a concorrência e para os clientes, que a empresa é séria e segue regras, da mesma forma que tem objetivos.