trabalhjo

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (COLOCAR)
CURSO DE TECNOLOGIA EM .........

NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR)
RA (colocar)

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos _IV (PROINTER_IV)
DISCIPLINAS......???????.
Relatório Parcial

CIDADE / ESTADO (COLOCAR)
2014
INTRODUÇÃO/ APRESENTAÇÃO: página 07 do MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS.
A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo.
Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter das ideias e da matéria tratada. Em suma, apresente o que será apresentado no decorrer do seu trabalho. Sugestão: 1 página

Desenvolvimento = são apresentadas as atividades que deverão ser desenvolvidas nesta primeira etapa.
Objetivo:
Utilizar a proposta do Desafio Profissional - 2º Bimestre, bem como os conteúdos das disciplinas norteadoras, visando desenvolver um ensaio acadêmico - descritivo, a qual você e sua equipe descreverão na forma descritiva os assuntos envolvidos, discorrendo com propriedade conceitual (análise, explicitação e interpretação) sobre a problemática e ao final realizarão uma breve consideração final.
Com a experiência de aprendizagem das situações problemas do Desafio Profissional do 2º Bimestre, você deverá abordar a seguinte temática: TEMA:
Porque as organizações devem implantar um projeto de Educação Corporativa aliada a Gestão do Conhecimento?

De que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios pode contribuir?

Para facilitar o desenvolvimento do ensaio acadêmico descritivo, reflitam sobre as respostas relativas às questões abaixo:

• Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações?
• Como a gestão do conhecimento pode impactar