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2UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM I e II
Projeto Integrado Multidisciplinar

2012

marcia ferreira

CG1254531

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do 1ª período do curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Geane Ferreira Freitas.

2012

RESUMO
O objetivo dessa monografia é descrever minha experiência como aluna da UNIP do primeiro simestre.
Apresentarei os conhecimentos básicos adquiridos e desenvolvidos durante a sala de aula. Desenvolvendo a capacidade de administrar uma empresa, ter conhecimentos e atitudes que um profissional possui.
No entanto, são mínimas as empresas que possui uma ótima administração, profissionais altamente qualificados que muito não possui.

Palavra chave:
Mercado, concorrência, qualidade.

SUMARIO

1. Introdução____________________________________ pag. 05 2. Desenvolvimento___________________________________ pag. 06 3.1 Fundamentos da administração___________________________ pag. 06 3.2 Recursos materiais e patrimoniais______________________ pag.06 3.3 Técnicas de informática______________________________ pag. 06 3.4 Comunicação empresarial_____________________________ pag. 07 3.5 Economia e mercado_________________________________pag. 07 3.6 Matemática aplicada_________________________________pag. 07 3. Conclusão_________________________________________pag. 08 4. Referenciais_______________________________________ pag.09

INTRODUÇÃO O ambiente empresarial atual é mutável, agressivo, competitivo, instável e repleto de riscos. E nesses tempos de mudanças aceleradas, uma das principais armas da empresa é a tecnologia da informação (TI). A TI é um recurso cada vez mais estratégico, cada vez mais crucial para a vantagem competitiva e, portanto, para a sobrevivência das empresas, por