TGA - Empresas

1: Sim. As organizações são a maioria das vezes, até certo ponto, burocratizadas devido ao pensamento mecanicista, conseqüentemente existe uma tendência a esse tipo de pensamento, por que as organizações querem tudo otimizado, eficiente, confiável e previsível. Essa bases fazem uma operação eficaz, o problema que este tipo de pensamento não faz a organização ter idéias e enfoque novos, hoje isso é uns do principais problemas das organizações.

2: A valorização do capital intelectual é o reconhecimento que as pessoas têm as necessidades intrínsecas especificas, que o gestor deve entender e aproveitar da melhor forma possível no desenvolvimento estratégico da equipe. aumentando a produtividade da mesma, deixando mas competitiva e com chances de ganhar o mercado. A valorização acontece por intermédio de recompensas que atendem as necessidades dos colaboradores.

3: Sim. Nas últimas décadas, as mudanças de ambiente nos negócios mostraram-se bastante profundas, exigindo das empresas mas flexibilidades e transparência do que no passado. Esse fato contribui para a vulnerabilidade das organizações, pois passaram atender as exigências cada vez maiores dos governos, organizações não governamentais e outros. Além da responsabilidade de gerenciar os impactos econômicos, ambientais e sociais causados por suas operações, as organizações passaram a sofrer pressões internas e externas, é um cenário onde o ambiente é turbulento, no qual é rápido a mudança, tanto na esfera política quanto na econômica e socioambiental, se as organizações quiserem sobreviver tem que adaptar-se estrategicamente.

4: As organizações e os seus membros podem ser vistos como tendo conjuntos de “necessidades” distintas e, dessa forma podem desenvolver padrões de relacionamento que permitam a elas se adaptar ao seu ambiente. Os sistemas tem um continuou processo de trocas de informações para manutenção do seu sistema, essas trocas são fundamentais para manter a vida da empresa, sem essa troca a